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  •     人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设,是亚博官网app下载十二五战略规划的首要任务。建立亚博官网app下载多元化、双轨制的人才培养发展机制,引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才,实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略,推进以人为本、和谐发展的管理,是亚博官网app下载人一贯的理念。

    用人准则:

        重德、看能、凭实绩

    育人机制:

        亚博官网app下载公司一贯重视员工可持续的职业生涯发展和职业能力提升。公司通过组织一系列与工作实际及个人发展相结合的培训,来协助员工提升岗位技能和职业素质,并规划未来的发展。近年来,公司与中国人民大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、山东大学等先后建立了EMBA、EDP、工程硕士等学习进修合作关系,定期外派优秀员工外出培训交流,并通过公司内部网络培训学院、现场培训和鼓励自主学习提高员工的综合素质和技能。

    留人文化:
        感情留人、事业留人、待遇留人、文化留人;
        东方圣城曲阜,让你居无所忧,开放包容亚博官网app下载,伴你职业成长!